![](https://nhscompany.com/wp-content/uploads/2024/07/ایران_فارما،-فراتر-از-یک-نمایشگاه-300x171.png)
نانو حیات سلامت در صدد است، با واردات و تولید موثرترین مواد و ترکیبات، اعتماد مشتریان خود را جهت برآورده سازی نیازهای سلامتیشان کسب نماید.
این سازمان قصد دارد راه حل های نوین سلامتی را به کمک شرکا تجاری معتبر خود در امارات، ترکیه، چین و … شناسایی نموده و با بهره گیری و درونی سازی آن، گامی موثر در به روزآوری دانش و تکنولوژی داخلی داشته باشد.
مزیت رقابتی این شرکت اعتقاد به نوآوری و خردجمعی، امکان هم افزایی به واسطه قرارگیری در هلدینگ، آشنایی و تعامل با بازارهای روز دنیا، وجود نیروی انسانی جوان و پرانرژی و برخورداری از ارتباطات مناسب در صنعت کشور است.
از آنجا که طراحی، پیادهسازی و استقرار فعالیتهای فوق بدون همکاری و مشارکت کارکنان میسر نمیباشد، از کلیه مدیران سازمان انتظار میرود، خط مشی فوق را به اطلاع کلیه همکاران واحد تحت پوشش خود رسانیده و در دسترس تمام کارکنان، پیمانکاران و سایر گروههای ذینفع قرار دهند و در چارچوب خط مشی تعریف شده نسبت به تعیین اهداف مورد نیاز و همچنین تعیین راههای عملی جهت تحقق آنها اقدام نمایند.
نانو حیات سلامت در صدد است، با واردات و تولید موثرترین مواد و ترکیبات، اعتماد مشتریان خود را جهت برآورده سازی نیازهای سلامتیشان کسب نماید.
این سازمان قصد دارد راه حل های نوین سلامتی را به کمک شرکا تجاری معتبر خود در امارات، ترکیه، چین و … شناسایی نموده و با بهره گیری و درونی سازی آن، گامی موثر در به روزآوری دانش و تکنولوژی داخلی داشته باشد.
مزیت رقابتی این شرکت اعتقاد به نوآوری و خردجمعی، امکان هم افزایی به واسطه قرارگیری در هلدینگ، آشنایی و تعامل با بازارهای روز دنیا، وجود نیروی انسانی جوان و پرانرژی و برخورداری از ارتباطات مناسب در صنعت کشور است.
نانو حیات سلامت در صدد است، با واردات و تولید موثرترین مواد و ترکیبات، اعتماد مشتریان خود را جهت برآورده سازی نیازهای سلامتیشان کسب نماید.
این سازمان قصد دارد راه حل های نوین سلامتی را به کمک شرکا تجاری معتبر خود در امارات، ترکیه، چین و … شناسایی نموده و با بهره گیری و درونی سازی آن، گامی موثر در به روزآوری دانش و تکنولوژی داخلی داشته باشد.
مزیت رقابتی این شرکت اعتقاد به نوآوری و خردجمعی، امکان هم افزایی به واسطه قرارگیری در هلدینگ، آشنایی و تعامل با بازارهای روز دنیا، وجود نیروی انسانی جوان و پرانرژی و برخورداری از ارتباطات مناسب در صنعت کشور است.
از آنجا که طراحی، پیادهسازی و استقرار فعالیتهای فوق بدون همکاری و مشارکت کارکنان میسر نمیباشد، از کلیه مدیران سازمان انتظار میرود، خط مشی فوق را به اطلاع کلیه همکاران واحد تحت پوشش خود رسانیده و در دسترس تمام کارکنان، پیمانکاران و سایر گروههای ذینفع قرار دهند و در چارچوب خط مشی تعریف شده نسبت به تعیین اهداف مورد نیاز و همچنین تعیین راههای عملی جهت تحقق آنها اقدام نمایند.